Mit unserem Workshop „Supportive Leadership“ als Teil des New Work Toolkit bekommt euer Leadership-Team zeitgemäße Führungskräfteentwicklung auf Basis von systemischem Denken und Handeln. Systemisches Denken ist dabei die Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und zu entschlüsseln, um den Bezug zu Systemen wie der eigenen Organisation, dem eigenen Team, der eigenen Persönlichkeit herzustellen. So entwickeln wir aufgaben-, ressourcen- und lösungsorientierte Werte, Kompetenzen, Normen und Regeln. Kurz: Persönlichkeits- und Personalentwicklung mit Fokus auf Auswirkungsbewusstsein und Führungskompetenz im Team. Wie in einem großartigen Orchester.